Corso Online
Corso Future of Work
Esplora il futuro del lavoro attraverso una guida completa che ti condurrà attraverso le dinamiche dell'evoluzione occupazionale
Esplora il futuro del lavoro attraverso una guida completa che ti condurrà attraverso le dinamiche dell'evoluzione occupazionale. Scopri le strategie avanzate per adattarti e prosperare in un ambiente in continua trasformazione, imparando a promuovere il benessere dei dipendenti, a implementare politiche aziendali sostenibili e a sviluppare una cultura aziendale inclusiva e orientata al cambiamento.
Perché questo corso
Secondo uno studio del World Economic Forum entro il 2025 circa 85 milioni di posti di lavoro potrebbero essere automatizzati. Allo stesso tempo si prevede che circa 97 milioni di nuovi ruoli emergeranno, richiedendo competenze innovative e capacità adattive. Acquisire una conoscenza approfondita delle dinamiche del lavoro futuro diventa cruciale per navigare con successo in questo scenario in rapida evoluzione.
Questo corso offre una visione completa e pratica su come innovare nel campo delle risorse umane, della cultura aziendale e dello sviluppo delle competenze. Con un approccio on demand che si adatta alla tua agenda, potrai immergerti in contenuti curati da esperti del settore e acquisire strumenti immediatamente applicabili alla tua realtà professionale. Acquisirai le conoscenze e le capacità necessarie per emergere come HR leader preparato e consapevole nell'affrontare le sfide e le opportunità della nuova era lavorativa.
Cosa imparerai
- Tecniche per promuovere il benessere e lo sviluppo personale e professionale dei dipendenti
- Metodi per integrare la sostenibilità nelle politiche e nella cultura aziendale
- Strategie per creare e gestire team agili e politiche di lavoro ibrido efficaci
- Approcci per sviluppare competenze cognitive essenziali nell'era dell'intelligenza artificiale
- Capacità di gestire la diversità culturale e promuovere un ambiente di lavoro inclusivo
A chi è dedicato
HR Manager
Talent Acquisition Manager
L&D Manager
D&I Manager
Employer Branding
People Engagement
Programma
Modulo 1: Future of HR
Concetti chiave del benessere dei dipendenti nel contesto moderno. Strategie per promuovere la salute mentale e fisica in azienda. Sviluppo personale e professionale: creare piani di carriera flessibili e personalizzati. Ruolo della formazione continua nel mantenere il personale aggiornato e motivato. Importanza della sostenibilità come valore aziendale. Integrare pratiche sostenibili nelle operazioni e nella cultura aziendale. Caso di studio: Aziende che hanno integrato con successo il benessere e la sostenibilità.
Modulo 1: Partiamo per il 2049
Scopri i trend sociali, economici e tecnologici che stanno ridefinendo il mondo del lavoro. Immagina un viaggio nel tempo fino al 2049 per comprendere come le aziende si stanno evolvendo e quale sarà il ruolo dell’HR Manager del futuro.
Attraverso tre città simbolo e tre driver chiave, analizzeremo le sfide e le opportunità del Future of Work. Approfondiremo il benessere dei dipendenti, dall’equilibrio tra vita e lavoro alla crescita professionale, fino all’integrazione della sostenibilità nella cultura aziendale.
Grazie a un caso di studio reale, vedrai come le aziende stanno già applicando queste pratiche con successo. Inoltre, scoprirai come fruire al meglio i contenuti del corso e come portarli nella tua azienda per creare un ambiente di lavoro più innovativo e sostenibile.
Modulo 2: Tecnologia & AI – Kyoto
Scopri come l’Intelligenza Artificiale e l’automazione stanno trasformando il mondo del lavoro. Dall’ascesa degli AI Employee alla collaborazione tra umani e macchine nei team ibridi, esploreremo il concetto di Augmented Humans e il loro impatto sulle organizzazioni.
Approfondiremo l’Augmented Employee Journey, analizzando come l’AI sta ridefinendo l’Employee Experience, migliorando la comunicazione sul posto di lavoro e rafforzando il coinvolgimento dei dipendenti. Grazie all’AI predittiva, le HR possono anticipare trend e ottimizzare la gestione del personale.
Infine, ci concentreremo sulla cybersecurity, affrontando temi cruciali come la protezione dei dati con modelli Zero Trust, l’infrastruttura sicura per il lavoro da remoto e il ruolo della cybersecurity nell’IoT aziendale.
Modulo 3: Humans at Work – Amalfi
Esplora il lato umano del lavoro, dove l’esperienza delle persone diventa il fulcro delle organizzazioni. Dalla ricerca di un purpose professionale ai percorsi di carriera non convenzionali, approfondiremo il ruolo del benessere dei dipendenti e della felicità aziendale nel favorire ambienti di lavoro sostenibili e appaganti.
L’apprendimento continuo è la chiave per affrontare il futuro: scopriremo come sviluppare soft e hard skill adatte all’era dell’AI, costruire percorsi formativi personalizzati e trasformare l’azienda in una vera Skill-Based Organization.
Infine, ci immergeremo nel mondo della Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB), esplorando il rapporto tra meritocrazia e inclusione, la gestione di una forza lavoro multigenerazionale e la progettazione di spazi di lavoro più equi, diversificati e inclusivi.
Modulo 3: Organizzazioni – Rio de Janeiro
Esplora il lato umano del lavoro, dove l’esperienza delle persone diventa il fulcro delle organizzazioni. Dalla ricerca di un purpose professionale ai percorsi di carriera non convenzionali, approfondiremo il ruolo del benessere dei dipendenti e della felicità aziendale nel favorire ambienti di lavoro sostenibili e appaganti.
L’apprendimento continuo è la chiave per affrontare il futuro: scopriremo come sviluppare soft e hard skill adatte all’era dell’AI, costruire percorsi formativi personalizzati e trasformare l’azienda in una vera Skill-Based Organization.
Infine, ci immergeremo nel mondo della Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB), esplorando il rapporto tra meritocrazia e inclusione, la gestione di una forza lavoro multigenerazionale e la progettazione di spazi di lavoro più equi, diversificati e inclusivi.
Modulo 3: Organizzazioni – Rio de Janeiro
Scopri come le organizzazioni si stanno trasformando per adattarsi a un mondo sempre più flessibile e digitale. Dalle nuove modalità di lavoro remoto e ibrido alle organizzazioni Teal e Agile Superteam, esploreremo gli uffici virtuali in VR, AR e nel Metaverso, fino alle opportunità offerte dal Digital Nomadism.
In un contesto sempre più globale, la competenza culturale diventa fondamentale: analizzeremo come sviluppare intelligenza culturale, gestire team virtuali interculturali ed evolvere stili di leadership e pratiche manageriali per competere a livello internazionale. Inoltre, approfondiremo le strategie di Global Talent Acquisition per attrarre e valorizzare talenti da tutto il mondo.
Infine, ci concentreremo sulle pratiche sostenibili e sulla Corporate Social Responsibility, esaminando come le aziende possano adottare modelli di lavoro green, creare spazi sostenibili e implementare programmi di Responsabilità Sociale Aziendale per un impatto positivo sulla società.
Cosa comprende
- Risorse on demand
- Percorso completo strategico e pratico
- Materiali pratici e operativi
- Programmi realizzati da professionisti della Digital Industry
- Attestato professionalizzante da mettere nel CV e su LinkedIn
I Docenti
Melania Puolo
HR, Talent & People Care Advisor
Cosa puoi ottenere
Dimostra a recruiter, aziende e clienti di avere le competenze giuste validate dalla Digital Industry.
Completando il test finale potrai:
- Scaricare l’attestato Ninja da stampare e conservare
- Condividere il badge elettronico su LinkedIn.
Cosa include
MATERIALE DIDATTICO
55+ Videolezioni
80+ Approfondimenti
25+ Esercitazioni
study time
8 ore di didattica on demand
attestato
Da scaricare subito e mettere nel tuo CV
I Percorsi di Alta Formazione sono quanto di più completo sul mercato
Impara dai migliori esperti del Digital Marketing e scopri i concetti chiave che rivoluzioneranno il tuo approccio professionale, portando il tuo lavoro a un livello superiore.
Future of Work 2049
di Ninja Business School
- Aggiornamento continuo del corso
- Certificato da condividere su LinkedIn
- I migliori docenti del marketing digitale.
- Sconto del 15% su tutti i percorsi Ninja se sei iscritto a Formazione Continua Ninja PRO
€ 347
€ 173,50
di Ninja Business School
- Aggiornamento continuo del corso
- Certificato da condividere su LinkedIn
- I migliori docenti del marketing digitale.
- Sconto del 15% su tutti i percorsi Ninja se sei iscritto a Formazione Continua Ninja PRO
Potrebbe interessarti anche
Corsi, articoli, eventi: il mondo Ninja è ricco di risorse e di appuntamenti da non perdere
Domande frequenti
In questa sezione trovi le domande più frequenti dei nostri Guerrieri. Se non c’è quella che scioglie i tuoi dubbi, no panic. Contattaci.
All’interno della piattaforma Ninja.it troverai un’ecosistema fondato su Informazione, Formazione e Community. Su ninja.it potrai accedere a +300 ore di formazione strategica, tecnica e completa sui principali ambiti del web marketing e non, con webinar di approfondimento, daily brief quotidiani per restare aggiornati sulle ultime novità in ambito digital marketing, social media e business economy e una community online di professionisti del settore e appassionati della disciplina per confrontarsi sui temi caldi della disciplina e condividere idee, fare networking e creare nuove sinergie.
Puoi fruire dei contenuti offerti dalla piattaforma di continuous learning da computer, tablet e smartphone. Per accedere ai contenuti è necessario essere iscritti alla piattaforma. Potrai scegliere di essere un utente Free con accesso limitato ai servizi offerti oppure attivare l’abbonamento Campus e accedere ai servizi completi di Ninja.it.
Head of Product Ninja Business School
Contatta un nostro Coach Ninja per ricevere una consulenza formativa personalizzata su quali skill sviluppare per avviare o far evolvere la tua carriera.
Ninja è partner delle principali piattaforme di Welfare Aziendale (Edenred, Easy Welfare, Jointly, etc) e fondi interprofessionali: scrivici per scoprire come finanziare il tuo percorso formativo.
